O Doclisboa prepara a sua 21ª edição que decorrerá em Lisboa de 19 a 29 de Outubro de 2023.
O Doclisboa é um festival organizado pela Apordoc – Associação pelo Documentário e que procura conceber a realidade através de novas formas cinematográficas de percepção, reflexão e acção, colocando o cinema em diálogo com a sua história, de modo a questionar o seu momento actual. Assim, a cada ano em Outubro apresenta em Lisboa uma programação de cinema diversificada, bem como de conversas e encontros entre cineastas e público.
Descrição do cargo
É da responsabilidade deste cargo o desenho da identidade visual do Doclisboa e o seu desdobramento em todos os materiais de visibilidade pública, trabalhando em profundo diálogo com a direcção e departamento de comunicação.
Pretende-se a seleção de uma proposta de identidade visual e gráfica para o Doclisboa que deverá traduzir uma visão aberta e implicada num contínuo questionamento dos limites do cinema documental. O projeto de identidade visual e os materiais de comunicação deverão ser capazes de alcançar diferentes públicos mantendo uma linguagem contemporânea e estimulante. O design deverá orientar-se por valores e princípios éticos dos quais se destacam o equilíbrio ecológico e os recursos sustentáveis dos seus materiais impressos.
Procuram-se, assim, propostas diferenciadoras que se desenvolvam através de variados suportes impressos e digitais e que consigam um equilíbrio entre a autoria da linguagem visual – individual ou colectiva – e a identidade do Doclisboa.
Durante o período mais intenso de preparação do Doclisboa, assegura-se a contratação de dois assistentes.
Materiais gráficos desenvolvidos anualmente
– Imagem geral anual da edição corrente do Doclisboa, da qual se desdobram vários elementos gráficos para fins de promoção em diversos suportes impressos e digitais (posters, mupis, banners, postais, layouts para redes sociais, etc.);
– Concepção gráfica e paginação do catálogo (aprox. 500 páginas) e jornal de programação (aprox. 40 páginas);
– Produção de vários elementos gráficos consoante necessidades e especificidades de cada programa (materiais diferenciados para diferentes secções do festival, Nebulae e outras programações que possam ser desenvolvidas);
– Concepção de modos de utilização da imagem em diversos produtos de merchandising do Doclisboa (t-shirts, sacos, fitas de acreditação, etc.);
– Desenvolvimento e concepção de identidades visuais específicas de programações paralelas que possam ser desenvolvidas no âmbito da programação desenvolvida ao longo do ano pelo Doclisboa;
Perfil
– Candidaturas individuais ou colectivas;
– Formação compatível com a função;
– Experiência mínima de 3 anos na prática profissional de design gráfico, por pelo menos uma das pessoas afectas à candidatura;
– Experiência de realização, no mínimo, de uma identidade gráfica que inclua criação de logotipo, website e materiais impressos;
– Experiência editorial de no mínimo uma publicação editada;
– Boas competências de relacionamento interpessoal e apetência pelo trabalho em equipa;
– Disponibilidade para trabalhar no projecto ao longo do ano, ainda que de forma não exclusiva. De Agosto a Outubro será o período de maior intensidade de trabalho. No restante do ano, há pedidos pontuais que referem na sua maioria a desdobramentos da imagem geral do festival
Condições
– Início: 1 de Março de 2023 ou data em breve, a acordar;
– Remuneração: 5000€/ano;
– Renovável anualmente, mediante prestação;
– Local de trabalho: Remoto. No entanto, em Agosto e Setembro, deve ser dada preferência ao desenvolvimento do trabalho no escritório da Apordoc em Lisboa (Casa do Cinema, Rua da Rosa, 277, 2º) ou outros espaços a ser utilizados para efeito de escritório para o desenvolvimento deste trabalho;
– Recursos físicos: acesso a espaço de trabalho, economato. A pessoa candidata deverá dispor de computador portátil próprio para o desenvolvimento do trabalho.
Nota: O escritório da Apordoc ainda não dispõe de acesso para pessoas com mobilidade reduzida.
Processo de Selecção.
Enviar e-mail com ref.ª “Design – Doclisboa”:
– CV actualizado e detalhado;
– Portefólio actualizado;
– Breve apresentação de ideias e possibilidades para um aspecto da identidade visual do Doclisboa a desenvolver.
E-mail para envio de candidatura: doclisboa@doclisboa.org
Data limite: 9 de Fevereiro
Entrevistas: 13 a 15 de Fevereiro
O Doclisboa procura que a sua equipa reflicta a diversidade da sociedade e incentiva a candidatura de todas as pessoas que preencham os requisitos, independentemente da sua origem ou condição.
